金曜日だー！
明日から土日
テニスにラーメンにゲーム
そして、簿記の勉強も
平日にできないことを全力でやるぞー
でも、ブログは毎日平常運転！
今日も張り切って書いていきます！
夢って不思議
昨晩、お笑いコンビの千鳥が出ているバラエティー番組を見ている夢を見ました
千鳥のノブさんがとんでもなく面白いツッコミ（今となっては内容を覚えていませんが…）をしたところで目が覚めて、現実に戻ってふと思う
あのツッコミって誰が考えたんだ…？
当然、千鳥のノブさんが言ったのだからノブさんが考えたんだろうと思いきや、
そのバラエティー番組は私の夢であって、現実ではない
とすると…
自分が脳内で考えたのか？？
いやいや、あんな面白いツッコミ（覚えてないけど…）自分が考え付くはずがない
ちゃんとノブさんの芸風にあったツッコミだったし、しっかり面白かった
となると…
過去に現実で見たことのある内容が夢として再生されていただけなのか…？
でもあんな番組、過去に1度も見た記憶が無いし、
あのツッコミも初めてみたはず
？？？
考えれば考えるほど深まる謎
あの夢は本当に何だったのだろうか？
実は自分にはお笑いの才能があったり…？
そんなわけない（笑）
今度、脳科学や夢に関する本を探して読んでみようかなぁ
何かオススメがあれば、教えてくださいm(__)m
中途採用者との距離感は？
4月に入社された方々の研修が減ってきて、徐々に部署の中で実際の仕事の準備始まってきました
今日は研究棟の案内です
研究棟の設備を紹介したり、一緒に歩きながらマップを理解してもらったり、備品のありかを説明したり、洗い物や掃除の当番を説明したり
ですが、相手は中途採用の方で自分よりも10歳程年上
前職での経験も踏まえれば、私より知っていことは格段に多いはずです
実際、説明をしている中で、
「前職でも使ってました」とか「前職ではこうやってました」とか聞く機会も多かったです
他社の話を聞けることは大変興味深かったのですが、
私が説明するのは役不足なのではないか？と感じてしまい、少ししんどかったのも正直な気持ち…
ですが、現在の環境で働くためには、現職でのやり方やルールを説明することも必要であり、それを私が担当することも理解はできます
でも、自分が先に所属していた環境に自分より経験が多い人が入ってきて、教育をする立場になることによいっています
中途採用者と良い距離感を保つにはどうしたらいいんだろう？
これまで学生の時は、新しい人が入ってくるときは基本的にみんな年下で自分よりも経験が少ない人たちでした
ですが、これからは新規配属者が必ずしも年下とは限りません
そうした時、どのように接していけば良いのか
これからの仕事を通して考えていけたらなと思います
この経験を自分の糧にしていけるよう頑張ります！
今日の記事はここまでです
今日も1日お疲れ様でした！
毎日投稿なので、また読んでいただけると嬉しいです♪
昨日の記事はコチラ↓
それではまた明日！
